Vacature bijbaan recruiter (0-12 uur)
Kevlar bestaat sinds 4 november 2019. Het team bestaat momenteel uit welgeteld vier tenderspecialisten, één grafisch vormgever en onze chief happiness officer. Wij willen uitgroeien tot een team van 10. Dan kunnen we nog meer klanten bedienen én, natuurlijk, tenders winnen.


Vacature bijbaan recruiter (0-12 uur)
Kevlar bestaat sinds 4 november 2019. Het team bestaat momenteel uit welgeteld vier tenderspecialisten, één grafisch vormgever en onze chief happiness officer. Wij willen uitgroeien tot een team van 10. Dan kunnen we nog meer klanten bedienen én, natuurlijk, tenders winnen.
join the club
join the club
Wat doet een recruiter?
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, het organiseren en uitvoeren van recruitmentactiviteiten en het onderhouden van contacten met studenten, studieverenigingen en universiteiten. Verder:
Wat doet een recruiter?
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, het organiseren en uitvoeren van recruitmentactiviteiten en het onderhouden van contacten met studenten, studieverenigingen en universiteiten. Verder:
Ben jij een recruiter?
Wij zoeken een recruiter met de volgende eigenschappen en skills:
Ben jij een recruiter?
Wij zoeken een recruiter met de volgende eigenschappen en skills:
Wat mag je van ons verwachten?
Wij vinden het belangrijk dat jij plezier haalt uit je werk en dat jij trots bent op wat je doet. Daarom bieden we jou intensieve begeleiding, veel inspiratie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
Wat mag je van ons verwachten?
Wij vinden het belangrijk dat jij plezier haalt uit je werk en dat jij trots bent op wat je doet. Daarom bieden we jou intensieve begeleiding, veel inspiratie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
Enthousiast?
Beschrijf in max 300 woorden of vertel in 1 minuut waarom jij onze nieuwe collega moet worden. Verpak dit in pdf, voice message of video en stuur het naar stephana@kevlarbids.nl of 06-23993644. Verras ons! Als jij ons weet te overtuigen, nodigen we je uit voor een informeel kennismakingsgesprek. Daarna maak je een assessment, zodat we allebei kunnen zien of het werk iets voor jou is. Vervolgens hebben we een gesprek over jouw competenties. Tot slot zetten we samen een handtekening onder de arbeidsovereenkomst.
Enthousiast?
Beschrijf in max 300 woorden of vertel in 1 minuut waarom jij onze nieuwe collega moet worden. Verpak dit in pdf, voice message of video en stuur het naar stephana@kevlarbids.nl of 06-23993644. Verras ons! Als jij ons weet te overtuigen, nodigen we je uit voor een informeel kennismakingsgesprek. Daarna maak je een assessment, zodat we allebei kunnen zien of het werk iets voor jou is. Vervolgens hebben we een gesprek over jouw competenties. Tot slot zetten we samen een handtekening onder de arbeidsovereenkomst.