Nieuwsbrief 1 – juni 2024
Nieuwsbrief 1 – juni 2024We speelden al zeker een jaar met het idee, toen we op 22 december 2023 dan eindelijk de trotste oprichters van Kevlar Cares werden!
We hebben Kevlar Cares opgericht om vrouwen eerlijke kansen te geven op de arbeidsmarkt en hen een steuntje in de rug te geven bij iedere stap in hun carrière. Je zou zeggen: “dat gun je toch iedereen?” En dat is ook zo. Alleen op dit moment heeft in Nederland bijvoorbeeld maar 66,5% van de vrouwen een betaalde baan, tegenover 74,3% van de mannen. Daarbij komt dat vrouwen vaker parttime werken. Dat hangt samen met verschillende factoren, waaronder onbetaald werk (zorg voor de kinderen, mantelzorg, etc.), die soms gewenst en soms ongewenst op het bordje van de vrouw belanden. Als wij ervoor kunnen zorgen dat de vrouwen die dit wíllen hun volledige potentieel kunnen benutten in een baan waar ze gelukkig van worden, dan hebben wij ons doel bereikt.
Binnen no time na de oprichting kregen we onze eerste aanvraag binnen. Monica had jarenlang een succesvol kraamzorgbureau, maar wilde weer in loondienst. Een spannende stap, want dearbeidsmarkt verandert snel. En als je jarenlang niet hebt gesolliciteerd, waar begin je dan? Hoe fris ik mijn cv op en wat schrijf ik in mijn motivatiebrief? Wat kan ik verwachten van het sollicitatiegesprek? Nou, daar weten wij wel een antwoord op! We hebben met Monica foto’s gemaakt voor haar cv. We hebben haar cv en motivatiebrief nagekeken: de welbekende (gevreesde?) Kevlar review. We hebben LinkedIn-tips gegeven. En we organiseerden een training, waarin we het sollicitatiegesprek nabootsten (she did great, trouwens). Niet veel later had Monica de baan en de arbeidsvoorwaarden die ze zo graag wilde. Ze gaat met een glimlach naar haar werk en komt voldaan thuis. Dat gunnen we haar van harte.
Een tijdje daarna hielpen we een andere dame met haar aanvraag: of we haar konden helpen met het voorbereiden van haar functioneringsgesprek, waarin ze ook meteen een voorstel wilde doen voor haar rol na haar zwangerschapsverlof. Hiervoor zijn we gewoon even gaan zitten – sparren. Kritische vragen stellen, ideeën voorleggen, scenario’s uitdenken. Vrouwen onder elkaar. Heerlijk! En je raadt het al: dat gesprek liep als een trein. En dat was ook te verwachten met zoveel talent en commitment.
Hopelijk kunnen we nog veel andere dames helpen. Tot die tijd doen wij nog meer onderzoek doen naar onze doelgroep, hun wensen en behoeften. Daarnaast inventariseren we mogelijke samenwerkingen met andere partijen (bijv. Women Inc. of Damn Honey!). Ook zijn we gestart met het opnemen van de Kevlar Cares Podcast over ‘gewoon bijzondere’ vrouwen. Wij geloven namelijk dat iedere vrouw een waardevol verhaal heeft, waar je als luisteraar iets positiefs uit kunt halen. En hoe fijn is het als je bij zo’n podcast een keer kan denken: ‘Dit had ik kunnen zijn’.
Ken jij of ben jij ook iemand die wel een steuntje in de rug kan gebruiken? Die hulp nodig heeft op het gebied van werk? We staan voor je klaar en we houden het laagdrempelig: gewoon even mailen, bellen of appen met jouw vraag (stephana@kevlarbids.nl of 0623993644).
