Op 22 december 2023 hebben we Kevlar Cares opgericht. Maar het zaadje werd al in eind 2021 geplant. Wij beseften ons hoe gelukkig wij waren met ons werk en hoeveel steun wij uit elkaar, ons all female team, haalden. Dat geluk wilden we delen met andere meiden. In 2022 deden we onderzoek en maakten we plannen. We kwamen er al gauw achter dat we niet alleen ambitieus, maar vooral ook realistisch moesten zijn. We doen Kevlar Cares immers náást onze reguliere business. Dus sindsdien lag de focus op impact maken met de ‘kleine’ dingen. Op deze manier weten we toch een groot verschil te maken.

Binnen no time na de oprichting kregen we onze eerste aanvraag binnen. Deze kandidaat had jarenlang een succesvol bedrijf, maar wilde weer in loondienst. Een spannende stap, want de arbeidsmarkt verandert snel. We hebben haar cv en motivatiebrief nagekeken en zakelijke portretten gemaakt. We hebben LinkedIn-tips gegeven en we organiseerden een training, waarin we het sollicitatiegesprek nabootsten. Niet veel later had zij de baan en de arbeidsvoorwaarden die ze zo graag wilde.

Een tijdje daarna hielpen we een andere kandidaat: of we haar konden helpen met het voorbereiden van haar functioneringsgesprek, waarin ze ook meteen een voorstel wilde doen voor haar rol na haar zwangerschapsverlof. Hier hebben we over gespard als vrouwen onder elkaar. En je raadt het: dat gesprek liep als een trein. Dat was ook te verwachten met zoveel talent en commitment.